CAJ | 학술논문

随着就业和工作环境的变化，和快速变化的宏观环境下中国年轻人的个体性的增强，年轻人（80后为主）对工作本身对个体以及工作中的群体对个体的意义做出了新的理解和解读，并和已有的工作供给条件和观念形成了一些矛盾，展现出与前不同的新的工作观念。理解这些新工作观念对雇佣者对员工的招聘、管理和培养的人力资源管理工作，在非工作场景下对该代际年轻人的组织，以及整体上形成对该人群的精准的理解都有很重要的参考意义。
수착취업화공작배경적변화，화쾌속변화적굉관배경하중국년경인적개체성적증강，년경인（80후위주）대공작본신대개체이급공작중적군체대개체적의의주출료신적리해화해독，병화이유적공작공급조건화관념형성료일사모순，전현출여전불동적신적공작관념。리해저사신공작관념대고용자대원공적초빙、관리화배양적인력자원관리공작，재비공작장경하대해대제년경인적조직，이급정체상형성대해인군적정준적리해도유흔중요적삼고의의。