浅论一线管理者提高工作满意度和组织承诺水平
천론일선관리자제고공작만의도화조직승낙수평
Discussion on Improving the Level of Satisfaction and Organizational Commitment of First-line Managers
  • 万方数据
    价值工程 개치공정
    VALUE ENGINEERING
    2011年 5期 108-109 ,共2页

    王锋

    왕봉

    中心地位%工作满意度%组织承诺水平 中心地位%工作滿意度%組織承諾水平
    중심지위%공작만의도%조직승낙수평
    本文认为易被忽视的一线管理者在企业处于作业管理中心的位置,对企业的发展起着十分重要的作用.提高工作满意度和组织承诺水平是释放一线管理者对企业贡献的潜能的重要途径和手段.
    본문인위역피홀시적일선관리자재기업처우작업관리중심적위치,대기업적발전기착십분중요적작용.제고공작만의도화조직승낙수평시석방일선관리자대기업공헌적잠능적중요도경화수단.
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