CAJ | 학술논문

目的：文章以内蒙古第四医院为例，对现代医院人力资源管理状况进行简单的分析。指出要通过选拔优秀人才、加强人员培训、激励职工的积极性及深化思想教育等，使医院逐步从传统的人力资源管理向现代人力资源管理模式过渡，在不断的改革和总结中找出管理中的错误和纰漏，从而从中提取一套适合医院人力资源管理的路子。认为只要管理好医院的人力资源，才能使医院适应现代卫生事业的发展，加强医院的竞争力，促进医院的和谐发展。
목적：문장이내몽고제사의원위례，대현대의원인력자원관리상황진행간단적분석。지출요통과선발우수인재、가강인원배훈、격려직공적적겁성급심화사상교육등，사의원축보종전통적인력자원관리향현대인력자원관리모식과도，재불단적개혁화총결중조출관리중적착오화비루，종이종중제취일투괄합의원인력자원관리적로자。인위지요관리호의원적인력자원，재능사의원괄응현대위생사업적발전，가강의원적경쟁력，촉진의원적화해발전。