CAJ | 학술논문

人事代理相关服务是基于人事档案的管理实现的。人事档案的作用是知人用人的重要依据，是人才开发的重要信息源。一份人事档案可以提供一个人成长的基础数据和系统全面的信息。人事档案管理过程中存在很多不规范的操作，容易造成档案更新不及时、材料缺失等问题，给人事档案管理工作带来困难。
인사대리상관복무시기우인사당안적관리실현적。인사당안적작용시지인용인적중요의거，시인재개발적중요신식원。일빈인사당안가이제공일개인성장적기출수거화계통전면적신식。인사당안관리과정중존재흔다불규범적조작，용역조성당안경신불급시、재료결실등문제，급인사당안관리공작대래곤난。