青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2014年
4期
128-128
,共1页
“创建学习型组织，争做知识型职工”是现代企业管理的一项系统工程。在煤矿企业，积极开展“创争”工作，努力提高职工队伍素质尤为重要。以“创争”工作为途径，全面提升职工队伍素质，打造一支理论水平高、业务技术精、创新意识强的职工队伍，以适应煤矿发展的需要，是煤矿企业亟待研究解决的问题。
“創建學習型組織，爭做知識型職工”是現代企業管理的一項繫統工程。在煤礦企業，積極開展“創爭”工作，努力提高職工隊伍素質尤為重要。以“創爭”工作為途徑，全麵提升職工隊伍素質，打造一支理論水平高、業務技術精、創新意識彊的職工隊伍，以適應煤礦髮展的需要，是煤礦企業亟待研究解決的問題。
“창건학습형조직，쟁주지식형직공”시현대기업관리적일항계통공정。재매광기업，적겁개전“창쟁”공작，노력제고직공대오소질우위중요。이“창쟁”공작위도경，전면제승직공대오소질，타조일지이론수평고、업무기술정、창신의식강적직공대오，이괄응매광발전적수요，시매광기업극대연구해결적문제。
