CAJ | 학술논문

马洛斯的需求层次理论从心理学和行为学的角度比较全面的分析概括了人的实际需求本质行为，并将人的需求行为区分为生理的需求、安全的需求、社会归属的需求、尊重的需求和自我实现的需求五个层次，这五个层次的需求被普遍应用到人力资源的日常管理之中。文章主要根据自身工作实践，在对独立学院人力资源现状进行分析的基础上，探讨需求层次理论在独立学院人力资源管理工作中的应用。
마락사적수구층차이론종심이학화행위학적각도비교전면적분석개괄료인적실제수구본질행위，병장인적수구행위구분위생리적수구、안전적수구、사회귀속적수구、존중적수구화자아실현적수구오개층차，저오개층차적수구피보편응용도인력자원적일상관리지중。문장주요근거자신공작실천，재대독립학원인력자원현상진행분석적기출상，탐토수구층차이론재독립학원인력자원관리공작중적응용。