CAJ | 학술논문

福利企业是我国政府主导，对具备有劳动能力的残疾人，进行就业安排的特殊经济组织，根据企业安置残疾人员数量所占企业职工总数的百分比，分情况进行企业税收政策优惠。福利企业在解决我国残疾人就业方面做出了巨大的贡献，是党和政府长期以来，为构建和谐社会而不断扶持的企业对象，基于现阶段我国现行福利企业发展过程中出现的问题，文章对相关扶持政策进行了归类研究，并提出了进一步完善我国福利企业发展政策的合理建议，以期能推动我国福利企业的发展，使其在解决残疾人就业问题、稳定社会和谐氛围等方面，发挥出更大的积极作用。
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