法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2014年
17期
129-130
,共2页
从事业务%保护法益%形式解释%实质解释
從事業務%保護法益%形式解釋%實質解釋
종사업무%보호법익%형식해석%실질해석
由于市场经济条件下单位用工形式更加灵活和多元化,行为人在何种条件下、基于何种理由与单位形成职务关系存在分歧.本文认为,应当坚持实质判断,只要行为人基于单位的信任从事单位的业务,履行工作职责,拥有管理和经手单位财产的便利条件,就符合职务侵占罪主体要件,与单位形成职务关系.
由于市場經濟條件下單位用工形式更加靈活和多元化,行為人在何種條件下、基于何種理由與單位形成職務關繫存在分歧.本文認為,應噹堅持實質判斷,隻要行為人基于單位的信任從事單位的業務,履行工作職責,擁有管理和經手單位財產的便利條件,就符閤職務侵佔罪主體要件,與單位形成職務關繫.
유우시장경제조건하단위용공형식경가령활화다원화,행위인재하충조건하、기우하충이유여단위형성직무관계존재분기.본문인위,응당견지실질판단,지요행위인기우단위적신임종사단위적업무,리행공작직책,옹유관리화경수단위재산적편리조건,취부합직무침점죄주체요건,여단위형성직무관계.
