CAJ | 학술논문

随着我国高等教育管理体制改革地不断深化，我国高校面临的竞争更加激烈，要谋发展就必须从自身内部加强绩效管理，推进高校战略目标的实施。平衡计分卡是从财务、客户、内部运营流程、学习与成长四个维度描述战略绩效指标的测量与平衡的一种战略管理工具。笔者通过运用平衡计分卡“平衡、全面、以战略为中心”的理念，分析现今我国高校后勤管理中存在的问题并结合平衡计分卡实施了相应的改进措施。
수착아국고등교육관리체제개혁지불단심화，아국고교면림적경쟁경가격렬，요모발전취필수종자신내부가강적효관리，추진고교전략목표적실시。평형계분잡시종재무、객호、내부운영류정、학습여성장사개유도묘술전략적효지표적측량여평형적일충전략관리공구。필자통과운용평형계분잡“평형、전면、이전략위중심”적이념，분석현금아국고교후근관리중존재적문제병결합평형계분잡실시료상응적개진조시。