CAJ | 학술논문

学校的人力资源管理，包括、岗位评价、薪酬管理、招聘考核、绩效管理、培训提高，是一个完整的系统体系。薪酬管理是人力资源管理的核心内容，薪酬制度的改革需要建立相应的配套机制和支持系统，完善的人力资源管理体系是薪酬实施的重要保障。
학교적인력자원관리，포괄、강위평개、신수관리、초빙고핵、적효관리、배훈제고，시일개완정적계통체계。신수관리시인력자원관리적핵심내용，신수제도적개혁수요건립상응적배투궤제화지지계통，완선적인력자원관리체계시신수실시적중요보장。