CAJ | 학술논문

一个企业成功之处在于什么？答案就是业绩与销售额。如何能创造出好的业绩与销售额呢？就在于如何才能激发企业员工的积极性，做到企业员工为企业创造最大的收益。这就要求企业如何才能提高员工的工作积极性实施薪酬管理方案，其核心在于：按劳分配，多劳多得，这样企业员工才会更努力的创造业绩提高自己的薪资报酬。本文就此问题做出了探讨与研究，提出了几点改革方案与政策用来解决人力资源管理实施薪资管理方案的矛盾。
일개기업성공지처재우십요？답안취시업적여소수액。여하능창조출호적업적여소수액니？취재우여하재능격발기업원공적적겁성，주도기업원공위기업창조최대적수익。저취요구기업여하재능제고원공적공작적겁성실시신수관리방안，기핵심재우：안로분배，다로다득，저양기업원공재회경노력적창조업적제고자기적신자보수。본문취차문제주출료탐토여연구，제출료궤점개혁방안여정책용래해결인력자원관리실시신자관리방안적모순。