商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
5期
297
,共1页
知识管理%人力资源管理
知識管理%人力資源管理
지식관리%인력자원관리
本文从人力资源管理与知识管理的相互作用出发,提出了基于知识管理的人力资源管理新措施:构建学习型企业;建设尊重知识、共享知识的新型企业文化;采用柔性的绩效考核及激励机制;建立内部知识网络.
本文從人力資源管理與知識管理的相互作用齣髮,提齣瞭基于知識管理的人力資源管理新措施:構建學習型企業;建設尊重知識、共享知識的新型企業文化;採用柔性的績效攷覈及激勵機製;建立內部知識網絡.
본문종인력자원관리여지식관리적상호작용출발,제출료기우지식관리적인력자원관리신조시:구건학습형기업;건설존중지식、공향지식적신형기업문화;채용유성적적효고핵급격려궤제;건립내부지식망락.
