科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2008年
20期
479
,共1页
企业%薪酬管理%岗位激励模式
企業%薪酬管理%崗位激勵模式
기업%신수관리%강위격려모식
随着经济的发展,薪酬问题变得越来越敏感而又难以管理.岗位激励模式,就是对企业不同岗位的员工实施不同的有差异的薪酬管理方法.使薪酬对员工的激励作用发挥到最大,提高企业员工的整体效率.本文对这一薪酬管理新模式进行了相关探讨与分析.
隨著經濟的髮展,薪酬問題變得越來越敏感而又難以管理.崗位激勵模式,就是對企業不同崗位的員工實施不同的有差異的薪酬管理方法.使薪酬對員工的激勵作用髮揮到最大,提高企業員工的整體效率.本文對這一薪酬管理新模式進行瞭相關探討與分析.
수착경제적발전,신수문제변득월래월민감이우난이관리.강위격려모식,취시대기업불동강위적원공실시불동적유차이적신수관리방법.사신수대원공적격려작용발휘도최대,제고기업원공적정체효솔.본문대저일신수관리신모식진행료상관탐토여분석.
