科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2008年
20期
289-290
,共2页
行业人力资源管理%机遇和挑战%发展对策
行業人力資源管理%機遇和挑戰%髮展對策
행업인력자원관리%궤우화도전%발전대책
二十一世纪,人类进入知识经济时代,以科技、资本、信息和人才为主要内容的行业竞争日趋激烈.与以往竞争所不同的是,人才成为行业竞争的关键因素.目前青海公路行业人力资源管理面临新的机遇和挑战,也暴露了一些问题.其中,重管理、轻开发的现象普遍存在:只强调对员工的开发而忽视各级管理者素质的提高的问题亟待解决;人力资源管理与行业发展战略严重脱节;行业文化建设和工作人员综合能力的差距较为突出.本文对其进行探讨,并提出自己的见解.
二十一世紀,人類進入知識經濟時代,以科技、資本、信息和人纔為主要內容的行業競爭日趨激烈.與以往競爭所不同的是,人纔成為行業競爭的關鍵因素.目前青海公路行業人力資源管理麵臨新的機遇和挑戰,也暴露瞭一些問題.其中,重管理、輕開髮的現象普遍存在:隻彊調對員工的開髮而忽視各級管理者素質的提高的問題亟待解決;人力資源管理與行業髮展戰略嚴重脫節;行業文化建設和工作人員綜閤能力的差距較為突齣.本文對其進行探討,併提齣自己的見解.
이십일세기,인류진입지식경제시대,이과기、자본、신식화인재위주요내용적행업경쟁일추격렬.여이왕경쟁소불동적시,인재성위행업경쟁적관건인소.목전청해공로행업인력자원관리면림신적궤우화도전,야폭로료일사문제.기중,중관리、경개발적현상보편존재:지강조대원공적개발이홀시각급관리자소질적제고적문제극대해결;인력자원관리여행업발전전략엄중탈절;행업문화건설화공작인원종합능력적차거교위돌출.본문대기진행탐토,병제출자기적견해.
