商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
23期
246
,共1页
人力资源管理%人才队伍%培养开发
人力資源管理%人纔隊伍%培養開髮
인력자원관리%인재대오%배양개발
人才是立企之基,兴企之本.企业要充分认识加强人才队伍培养开发的重要意义,妥善解决现存的突出矛盾,从促进企业长远发展、科学发展的高度,从时代发展需要,从企业自身发展需要出发,加快培养优秀人才、重点培养骨干人才、抓紧培养紧缺人才、超前培养后备人才,建立完善良好的培养开发机制,占领人才高地,不断增强企业发展核心竞争力.
人纔是立企之基,興企之本.企業要充分認識加彊人纔隊伍培養開髮的重要意義,妥善解決現存的突齣矛盾,從促進企業長遠髮展、科學髮展的高度,從時代髮展需要,從企業自身髮展需要齣髮,加快培養優秀人纔、重點培養骨榦人纔、抓緊培養緊缺人纔、超前培養後備人纔,建立完善良好的培養開髮機製,佔領人纔高地,不斷增彊企業髮展覈心競爭力.
인재시립기지기,흥기지본.기업요충분인식가강인재대오배양개발적중요의의,타선해결현존적돌출모순,종촉진기업장원발전、과학발전적고도,종시대발전수요,종기업자신발전수요출발,가쾌배양우수인재、중점배양골간인재、조긴배양긴결인재、초전배양후비인재,건립완선량호적배양개발궤제,점령인재고지,불단증강기업발전핵심경쟁력.
