商情
商情
상정
SHANGQING
2009年
6期
22
,共1页
工作压力源%马斯洛需要层次理论
工作壓力源%馬斯洛需要層次理論
공작압력원%마사락수요층차이론
基于马斯洛需要层次理论中的生理、安全、归属、尊重和自我实现需要对六大类的工作压力源进行了分类,简要说明企业在缓解员工工作压力时应认清员工的主要需求层次,着力于员工最需要的层次加以解决,才能收到最好的效果.
基于馬斯洛需要層次理論中的生理、安全、歸屬、尊重和自我實現需要對六大類的工作壓力源進行瞭分類,簡要說明企業在緩解員工工作壓力時應認清員工的主要需求層次,著力于員工最需要的層次加以解決,纔能收到最好的效果.
기우마사락수요층차이론중적생리、안전、귀속、존중화자아실현수요대륙대류적공작압력원진행료분류,간요설명기업재완해원공공작압력시응인청원공적주요수구층차,착력우원공최수요적층차가이해결,재능수도최호적효과.
