商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
36期
84-86
,共3页
平衡计分卡%医院%人力资源管理
平衡計分卡%醫院%人力資源管理
평형계분잡%의원%인력자원관리
平衡计分卡作为一个全新战略管理工具、从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度对医院的绩效进行综合衡量,打破了传统单一的以财务指标为基础的管理模式,对医院人力资源管理具有重要意义.本文从平衡计分卡的实践入手,分析了平衡计分卡用于医院人力资源管理的意义、所面临的挑战与障碍,并提出相应的对策.
平衡計分卡作為一箇全新戰略管理工具、從財務、客戶、內部業務流程、學習與成長四箇維度對醫院的績效進行綜閤衡量,打破瞭傳統單一的以財務指標為基礎的管理模式,對醫院人力資源管理具有重要意義.本文從平衡計分卡的實踐入手,分析瞭平衡計分卡用于醫院人力資源管理的意義、所麵臨的挑戰與障礙,併提齣相應的對策.
평형계분잡작위일개전신전략관리공구、종재무、객호、내부업무류정、학습여성장사개유도대의원적적효진행종합형량,타파료전통단일적이재무지표위기출적관리모식,대의원인력자원관리구유중요의의.본문종평형계분잡적실천입수,분석료평형계분잡용우의원인력자원관리적의의、소면림적도전여장애,병제출상응적대책.
