CAJ | 학술논문

随着市场步伐的加快，企业开始重视起人性化管理在企业中的应用，如企业开始重视企业内的文化建设，文化宗旨、文化信念、以及价值观的树立，企业通过“以人为本”的人性化管理，大大的增强了企业的效率，提高了企业产品的竞争力，给企业带来了不菲的效益。当今，就在企业的管理者们不断探索对企业员工采取怎样的管理方式最有效的时候，人性化管理越来越收到人们的重视。
수착시장보벌적가쾌，기업개시중시기인성화관리재기업중적응용，여기업개시중시기업내적문화건설，문화종지、문화신념、이급개치관적수립，기업통과“이인위본”적인성화관리，대대적증강료기업적효솔，제고료기업산품적경쟁력，급기업대래료불비적효익。당금，취재기업적관리자문불단탐색대기업원공채취즘양적관리방식최유효적시후，인성화관리월래월수도인문적중시。