科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2009年
20期
1,3
,共2页
跨组织学习%创新绩效%组织学习方式
跨組織學習%創新績效%組織學習方式
과조직학습%창신적효%조직학습방식
跨组织学习是学习由单个组织内部向组织外部演进的结果.针对集群发展存在的问题,本文以集群创新这样一种特殊的组织变革活动为研究对象,通过分析产业集群结构、行为、创新绩效之间的关系,探寻与集群创新相适应的组织学习方式.
跨組織學習是學習由單箇組織內部嚮組織外部縯進的結果.針對集群髮展存在的問題,本文以集群創新這樣一種特殊的組織變革活動為研究對象,通過分析產業集群結構、行為、創新績效之間的關繫,探尋與集群創新相適應的組織學習方式.
과조직학습시학습유단개조직내부향조직외부연진적결과.침대집군발전존재적문제,본문이집군창신저양일충특수적조직변혁활동위연구대상,통과분석산업집군결구、행위、창신적효지간적관계,탐심여집군창신상괄응적조직학습방식.
