商情
商情
상정
SHANGQING
2009年
18期
99
,共1页
目标管理%项目管理
目標管理%項目管理
목표관리%항목관리
在传统管理理念下,我国施工企业的很多部门是不直接创造利润的.所以在传统观念下,一般是采取精简机构、裁减人员、减少浪费等手段来降低成本,而现代企业已经把人看作是最重要的资源,也促使人们转换思维方式,采用目标管理体系,对项目进行规范管理,从而提高企业效率和效益.
在傳統管理理唸下,我國施工企業的很多部門是不直接創造利潤的.所以在傳統觀唸下,一般是採取精簡機構、裁減人員、減少浪費等手段來降低成本,而現代企業已經把人看作是最重要的資源,也促使人們轉換思維方式,採用目標管理體繫,對項目進行規範管理,從而提高企業效率和效益.
재전통관리이념하,아국시공기업적흔다부문시불직접창조리윤적.소이재전통관념하,일반시채취정간궤구、재감인원、감소낭비등수단래강저성본,이현대기업이경파인간작시최중요적자원,야촉사인문전환사유방식,채용목표관리체계,대항목진행규범관리,종이제고기업효솔화효익.
