商情
商情
상정
SHANGQING
2009年
18期
15
,共1页
企业文化%人力资源%管理影响
企業文化%人力資源%管理影響
기업문화%인력자원%관리영향
企业文化的调研就是要发现企业应该塑造什么样的文化,是否应该对现有的文化进行再造,然后通过相应的各项人力资源管理政策来进行强化.在企业的人力资源管理过程中,企业文化是影响人力资源管理成败的一个非常重要的因素.
企業文化的調研就是要髮現企業應該塑造什麽樣的文化,是否應該對現有的文化進行再造,然後通過相應的各項人力資源管理政策來進行彊化.在企業的人力資源管理過程中,企業文化是影響人力資源管理成敗的一箇非常重要的因素.
기업문화적조연취시요발현기업응해소조십요양적문화,시부응해대현유적문화진행재조,연후통과상응적각항인력자원관리정책래진행강화.재기업적인력자원관리과정중,기업문화시영향인력자원관리성패적일개비상중요적인소.
