商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
29期
281
,共1页
技术人员%现状%管理%考核
技術人員%現狀%管理%攷覈
기술인원%현상%관리%고핵
作为一个企业必须全面掌握自己拥有的专业技术人员的使用和分布情况,以及人员结构,合理进行配置,建立长效机制,为企业的不断发展打好人才基础.某石化部门在进行调研、充分了解自己专业技术人员队伍的现状和日常管理工作状况后,将激励、奖励、考核三方面有机结合,全方位地推动专业技术人员绩效考核工作,充分调动技术人员的工作积极性,制定自己的相关考核标准,并根据考核结果,推行竞争上岗、调整人员配备.
作為一箇企業必鬚全麵掌握自己擁有的專業技術人員的使用和分佈情況,以及人員結構,閤理進行配置,建立長效機製,為企業的不斷髮展打好人纔基礎.某石化部門在進行調研、充分瞭解自己專業技術人員隊伍的現狀和日常管理工作狀況後,將激勵、獎勵、攷覈三方麵有機結閤,全方位地推動專業技術人員績效攷覈工作,充分調動技術人員的工作積極性,製定自己的相關攷覈標準,併根據攷覈結果,推行競爭上崗、調整人員配備.
작위일개기업필수전면장악자기옹유적전업기술인원적사용화분포정황,이급인원결구,합리진행배치,건립장효궤제,위기업적불단발전타호인재기출.모석화부문재진행조연、충분료해자기전업기술인원대오적현상화일상관리공작상황후,장격려、장려、고핵삼방면유궤결합,전방위지추동전업기술인원적효고핵공작,충분조동기술인원적공작적겁성,제정자기적상관고핵표준,병근거고핵결과,추행경쟁상강、조정인원배비.
