商情
商情
상정
SHANGQING
2009年
22期
17
,共1页
医改%人事分配制度%绩效工资
醫改%人事分配製度%績效工資
의개%인사분배제도%적효공자
开封市第二人民医院采取岗位绩效分配工资制度充分的调动了职工的积极性.本文阐述了改革原工资分配制度弊端,并提出了人事分配制度的改革方案.
開封市第二人民醫院採取崗位績效分配工資製度充分的調動瞭職工的積極性.本文闡述瞭改革原工資分配製度弊耑,併提齣瞭人事分配製度的改革方案.
개봉시제이인민의원채취강위적효분배공자제도충분적조동료직공적적겁성.본문천술료개혁원공자분배제도폐단,병제출료인사분배제도적개혁방안.
