商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
20期
83-83
,共1页
中国式%绩效管理
中國式%績效管理
중국식%적효관리
绩效管理作为一种改善组织绩效的现代管理理论，其重要性已经得到国内外企业的普遍认同。然而中国企业的绩效管理状况却十分不理想，究其原因在于西方的绩效管理理论与中国企业的管理实践不相适应。
績效管理作為一種改善組織績效的現代管理理論，其重要性已經得到國內外企業的普遍認同。然而中國企業的績效管理狀況卻十分不理想，究其原因在于西方的績效管理理論與中國企業的管理實踐不相適應。
적효관리작위일충개선조직적효적현대관리이론，기중요성이경득도국내외기업적보편인동。연이중국기업적적효관리상황각십분불이상，구기원인재우서방적적효관리이론여중국기업적관리실천불상괄응。
