商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
27期
340-342
,共3页
税制%企业年金%影响
稅製%企業年金%影響
세제%기업년금%영향
企业年金是企业自愿为职工建立的福利计划,成为大多数现代企业吸引人才、留住人才,增强企业凝聚力、创造力的有效制度.但它的发展程度和覆盖范围却受政府财税政策的影响,大多数工业化国家政府对企业建立企业年金采取鼓励性政策,如何借鉴国外的经验,在给予企业年金计划税收优惠的同时,调动企业和员工参加企业年金计划的积极性是本文的宗旨.
企業年金是企業自願為職工建立的福利計劃,成為大多數現代企業吸引人纔、留住人纔,增彊企業凝聚力、創造力的有效製度.但它的髮展程度和覆蓋範圍卻受政府財稅政策的影響,大多數工業化國傢政府對企業建立企業年金採取鼓勵性政策,如何藉鑒國外的經驗,在給予企業年金計劃稅收優惠的同時,調動企業和員工參加企業年金計劃的積極性是本文的宗旨.
기업년금시기업자원위직공건립적복리계화,성위대다수현대기업흡인인재、류주인재,증강기업응취력、창조력적유효제도.단타적발전정도화복개범위각수정부재세정책적영향,대다수공업화국가정부대기업건립기업년금채취고려성정책,여하차감국외적경험,재급여기업년금계화세수우혜적동시,조동기업화원공삼가기업년금계화적적겁성시본문적종지.
