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DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2009年
34期
229-231
,共3页
高职院校教师%绩效评估%误区%原因应对策略
高職院校教師%績效評估%誤區%原因應對策略
고직원교교사%적효평고%오구%원인응대책략
本文针对高职院校教师绩效评估中存在的误区,分析了形成误区的原因,提出了制定科学合理的教师绩效评估标准、改进教师绩效评估实施的流程、开发有效的教师绩效评估工具和手段等方面的应对措施.
本文針對高職院校教師績效評估中存在的誤區,分析瞭形成誤區的原因,提齣瞭製定科學閤理的教師績效評估標準、改進教師績效評估實施的流程、開髮有效的教師績效評估工具和手段等方麵的應對措施.
본문침대고직원교교사적효평고중존재적오구,분석료형성오구적원인,제출료제정과학합리적교사적효평고표준、개진교사적효평고실시적류정、개발유효적교사적효평고공구화수단등방면적응대조시.
