科学之友
科學之友
과학지우
FRIEND OF SCIENCE AMATEURS
2009年
29期
64-65
,共2页
上市公司%高管人员%薪酬激励%绩效
上市公司%高管人員%薪酬激勵%績效
상시공사%고관인원%신수격려%적효
文章通过采用Logistic回归分析,对高管人员现金薪酬激励与股权激励和上市公司绩效之间的关系进行了实证检验.研究表明,高管人员现金薪酬激励并不对公司价值增值的实现构成显著的影响;相反持有上市公司股份高管人员在管理层中所占的比例越高,上市公司实现价值增值的概率越大.
文章通過採用Logistic迴歸分析,對高管人員現金薪酬激勵與股權激勵和上市公司績效之間的關繫進行瞭實證檢驗.研究錶明,高管人員現金薪酬激勵併不對公司價值增值的實現構成顯著的影響;相反持有上市公司股份高管人員在管理層中所佔的比例越高,上市公司實現價值增值的概率越大.
문장통과채용Logistic회귀분석,대고관인원현금신수격려여고권격려화상시공사적효지간적관계진행료실증검험.연구표명,고관인원현금신수격려병불대공사개치증치적실현구성현저적영향;상반지유상시공사고빈고관인원재관리층중소점적비례월고,상시공사실현개치증치적개솔월대.
