CAJ | 학술논문

构建社会主义和谐社会，是我们党顺应历史发展变化，为推进中国特色社会主义伟大事业作出的重大战略举措，做为国有建筑企业，应当把构建和谐企业做为构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分来重视。在以人为本的现代化企业管理体制下，员工和谐相处是企业和谐的基础，同时，企业是否和谐则直接影响着员工的生活质量和企业效益。因此，创建和谐企业是企业和员工的共同愿望，代表着企业和员工的共同利益。和谐企业建设不但是企业党政各级组织的重要目标，也是企业基层工会责无旁贷的职责。这就要求工会组织必须从其职能出发，充分发挥好工会组织在构建和谐企业中的作用。
구건사회주의화해사회，시아문당순응역사발전변화，위추진중국특색사회주의위대사업작출적중대전략거조，주위국유건축기업，응당파구건화해기업주위구건사회주의화해사회적일개중요조성부분래중시。재이인위본적현대화기업관리체제하，원공화해상처시기업화해적기출，동시，기업시부화해칙직접영향착원공적생활질량화기업효익。인차，창건화해기업시기업화원공적공동원망，대표착기업화원공적공동이익。화해기업건설불단시기업당정각급조직적중요목표，야시기업기층공회책무방대적직책。저취요구공회조직필수종기직능출발，충분발휘호공회조직재구건화해기업중적작용。