文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2013年
20期
101-102
,共2页
高校干部选拔任用%改革措施%制度建设
高校榦部選拔任用%改革措施%製度建設
고교간부선발임용%개혁조시%제도건설
高校深化干部选拔任用制度改革,是加强领导班子和干部队伍建设的根本之举,也是防止和克服用人上的不正之风和腐败现象的治本之策.高校要更好更快地科学发展,就必须选好干部、管好干部、用好干部.本文以南京理工大学为例,就高校深化干部选拔任用制度改革的原则、改革的重点、改革的具体实践层面等方面进行了研究探讨.
高校深化榦部選拔任用製度改革,是加彊領導班子和榦部隊伍建設的根本之舉,也是防止和剋服用人上的不正之風和腐敗現象的治本之策.高校要更好更快地科學髮展,就必鬚選好榦部、管好榦部、用好榦部.本文以南京理工大學為例,就高校深化榦部選拔任用製度改革的原則、改革的重點、改革的具體實踐層麵等方麵進行瞭研究探討.
고교심화간부선발임용제도개혁,시가강령도반자화간부대오건설적근본지거,야시방지화극복용인상적불정지풍화부패현상적치본지책.고교요경호경쾌지과학발전,취필수선호간부、관호간부、용호간부.본문이남경리공대학위례,취고교심화간부선발임용제도개혁적원칙、개혁적중점、개혁적구체실천층면등방면진행료연구탐토.
