魅力中国
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매력중국
CHARMING CHINA
2012年
34期
5
,共1页
人力资源开发%核心理念%人事管理%发展战略
人力資源開髮%覈心理唸%人事管理%髮展戰略
인력자원개발%핵심이념%인사관리%발전전략
传统的人事管理以事为中心,重物轻人的模式正面临时代的挑战,怎样推行以“人”为核心的现代人力资源管理,是作为一个现代企业必需的思考我们本着“以人为本”也是“生产力”认识,不断探索现代人力资源管理的融合.正确剖析了多元的职工价值观念,提出“构建和谐路桥,打造优势企业”的战略目标,集中体现了企业以人为本的核心价值取向.
傳統的人事管理以事為中心,重物輕人的模式正麵臨時代的挑戰,怎樣推行以“人”為覈心的現代人力資源管理,是作為一箇現代企業必需的思攷我們本著“以人為本”也是“生產力”認識,不斷探索現代人力資源管理的融閤.正確剖析瞭多元的職工價值觀唸,提齣“構建和諧路橋,打造優勢企業”的戰略目標,集中體現瞭企業以人為本的覈心價值取嚮.
전통적인사관리이사위중심,중물경인적모식정면림시대적도전,즘양추행이“인”위핵심적현대인력자원관리,시작위일개현대기업필수적사고아문본착“이인위본”야시“생산력”인식,불단탐색현대인력자원관리적융합.정학부석료다원적직공개치관념,제출“구건화해로교,타조우세기업”적전략목표,집중체현료기업이인위본적핵심개치취향.
