青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2013年
9期
51-52
,共2页
劳动合同%事实劳动关系%用工
勞動閤同%事實勞動關繫%用工
노동합동%사실노동관계%용공
劳动合同订立和劳动关系建立一直是我国劳动关系相关立法中的重要问题,我国也经历了从以书面劳动合同的订立作为劳动关系建立的依据到以“用工”作为劳动关系建立的标准,这不仅意味着我国劳动关系相关立法逐步走向完善,更体现出立法者所强调的劳动关系的一种本质的回归.
勞動閤同訂立和勞動關繫建立一直是我國勞動關繫相關立法中的重要問題,我國也經歷瞭從以書麵勞動閤同的訂立作為勞動關繫建立的依據到以“用工”作為勞動關繫建立的標準,這不僅意味著我國勞動關繫相關立法逐步走嚮完善,更體現齣立法者所彊調的勞動關繫的一種本質的迴歸.
노동합동정립화노동관계건립일직시아국노동관계상관입법중적중요문제,아국야경력료종이서면노동합동적정립작위노동관계건립적의거도이“용공”작위노동관계건립적표준,저불부의미착아국노동관계상관입법축보주향완선,경체현출입법자소강조적노동관계적일충본질적회귀.
