商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
40期
251
,共1页
煤炭企业%人才流失%原因
煤炭企業%人纔流失%原因
매탄기업%인재류실%원인
近年来,随着市场经济的飞速发展,人才流动性增加,我国企业的人才流失问题也愈加明显,特别是企业向民营企业、外资企业流失,而煤炭企业就更加突出.前些年,由于煤炭企业全行业不景气等原因,造成人才的严重流失,影响了煤炭企业的可持续发展.本文结合本人的工作实际,就煤炭企业的人才流失与对策谈一点认识.
近年來,隨著市場經濟的飛速髮展,人纔流動性增加,我國企業的人纔流失問題也愈加明顯,特彆是企業嚮民營企業、外資企業流失,而煤炭企業就更加突齣.前些年,由于煤炭企業全行業不景氣等原因,造成人纔的嚴重流失,影響瞭煤炭企業的可持續髮展.本文結閤本人的工作實際,就煤炭企業的人纔流失與對策談一點認識.
근년래,수착시장경제적비속발전,인재류동성증가,아국기업적인재류실문제야유가명현,특별시기업향민영기업、외자기업류실,이매탄기업취경가돌출.전사년,유우매탄기업전행업불경기등원인,조성인재적엄중류실,영향료매탄기업적가지속발전.본문결합본인적공작실제,취매탄기업적인재류실여대책담일점인식.
