商情
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상정
SHANGQING
2013年
42期
269
,共1页
人力资源%管理活动%企业%绩效
人力資源%管理活動%企業%績效
인력자원%관리활동%기업%적효
本文通过对人力资源管理与企业绩效关系的内容进行了深入的了解,从人力资源管理与企业绩效关系的取向上来看,绩效管理属于人力资源管理当中的一项重要的组成部分,通过对人力资源管理与企业绩效关系理论的研究得出,人力资源包括组织中的管理人员,是企业持续增强竞争优势的一个重要的来源.
本文通過對人力資源管理與企業績效關繫的內容進行瞭深入的瞭解,從人力資源管理與企業績效關繫的取嚮上來看,績效管理屬于人力資源管理噹中的一項重要的組成部分,通過對人力資源管理與企業績效關繫理論的研究得齣,人力資源包括組織中的管理人員,是企業持續增彊競爭優勢的一箇重要的來源.
본문통과대인력자원관리여기업적효관계적내용진행료심입적료해,종인력자원관리여기업적효관계적취향상래간,적효관리속우인력자원관리당중적일항중요적조성부분,통과대인력자원관리여기업적효관계이론적연구득출,인력자원포괄조직중적관리인원,시기업지속증강경쟁우세적일개중요적래원.
