商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
42期
35
,共1页
人性%产权%国有企业%激励机制%效率
人性%產權%國有企業%激勵機製%效率
인성%산권%국유기업%격려궤제%효솔
要研究人性发展与产权、国有企业绩效之间的关系,就不能不深入研究人性的内涵、特征及中国古代圣贤、西方经济学家、马克思对人性的观点,了解当前国有企业产权制度的人性基础,探讨国企改革激励机制存在的问题及发展对策.
要研究人性髮展與產權、國有企業績效之間的關繫,就不能不深入研究人性的內涵、特徵及中國古代聖賢、西方經濟學傢、馬剋思對人性的觀點,瞭解噹前國有企業產權製度的人性基礎,探討國企改革激勵機製存在的問題及髮展對策.
요연구인성발전여산권、국유기업적효지간적관계,취불능불심입연구인성적내함、특정급중국고대골현、서방경제학가、마극사대인성적관점,료해당전국유기업산권제도적인성기출,탐토국기개혁격려궤제존재적문제급발전대책.
