商情
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상정
SHANGQING
2013年
46期
174-175
,共2页
毕业生%择业%层次分析法%模糊综合评价
畢業生%擇業%層次分析法%模糊綜閤評價
필업생%택업%층차분석법%모호종합평개
本文根据有关机构的统计数据,通过对辽宁对外经贸学院、大连市辽宁师范大学、大连大学三所高校的毕业生问卷调查、对从事毕业生工作的老师、专家进行访谈,确定了影响毕业生择业的因素:个人因素、经济因素、社会因素、单位因素,再结合辽宁对外经贸学院的就业情况,确立了子准则层的17个三级指标、方案层的5个指标,运用层次分析法建立了该校大学生的就业模型.在模型求解过程中,采用了Methematicsl软件进行编程求解,并对结果进行了一致性检验.最后运用模糊综合评价模型方法确定了一个大学生择业决策模型.
本文根據有關機構的統計數據,通過對遼寧對外經貿學院、大連市遼寧師範大學、大連大學三所高校的畢業生問捲調查、對從事畢業生工作的老師、專傢進行訪談,確定瞭影響畢業生擇業的因素:箇人因素、經濟因素、社會因素、單位因素,再結閤遼寧對外經貿學院的就業情況,確立瞭子準則層的17箇三級指標、方案層的5箇指標,運用層次分析法建立瞭該校大學生的就業模型.在模型求解過程中,採用瞭Methematicsl軟件進行編程求解,併對結果進行瞭一緻性檢驗.最後運用模糊綜閤評價模型方法確定瞭一箇大學生擇業決策模型.
본문근거유관궤구적통계수거,통과대료녕대외경무학원、대련시료녕사범대학、대련대학삼소고교적필업생문권조사、대종사필업생공작적로사、전가진행방담,학정료영향필업생택업적인소:개인인소、경제인소、사회인소、단위인소,재결합료녕대외경무학원적취업정황,학립료자준칙층적17개삼급지표、방안층적5개지표,운용층차분석법건립료해교대학생적취업모형.재모형구해과정중,채용료Methematicsl연건진행편정구해,병대결과진행료일치성검험.최후운용모호종합평개모형방법학정료일개대학생택업결책모형.
