商情
商情
상정
SHANGQING
2013年
48期
186
,共1页
井站%文化途径%经营管理
井站%文化途徑%經營管理
정참%문화도경%경영관리
如何在井站减缓“三大矛盾”,促进基础管理上水平,实现油藏效益最大化?从井站文化建设入手,用新的价值观和行为准则,把员工的智慧和力量融合为团队的整体力量,凝聚到油藏经营管理中去,将员工的情感和行为统一到濮城油田的发展战略上实现生产要素的最大化发挥和最小化消耗.
如何在井站減緩“三大矛盾”,促進基礎管理上水平,實現油藏效益最大化?從井站文化建設入手,用新的價值觀和行為準則,把員工的智慧和力量融閤為糰隊的整體力量,凝聚到油藏經營管理中去,將員工的情感和行為統一到濮城油田的髮展戰略上實現生產要素的最大化髮揮和最小化消耗.
여하재정참감완“삼대모순”,촉진기출관리상수평,실현유장효익최대화?종정참문화건설입수,용신적개치관화행위준칙,파원공적지혜화역량융합위단대적정체역량,응취도유장경영관리중거,장원공적정감화행위통일도복성유전적발전전략상실현생산요소적최대화발휘화최소화소모.
