法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2013年
9期
81,83
,共2页
直接受贿%斡旋受贿%利用影响力受贿
直接受賄%斡鏇受賄%利用影響力受賄
직접수회%알선수회%이용영향력수회
“退居二线”后赋闲的领导干部受贿如何处理,存在直接受贿、斡旋受贿和利用影响力受贿之争.本文对于其可能涉及的受贿行为,提炼出五种行为模型,加以分析.在主体方面,探讨了“在职”与“离职”之辨,认为其仍是在职国家工作人员；在职务方面,探讨了“职务便利”与“便利条件”之辩,认为应适用斡旋受贿的规定.
“退居二線”後賦閒的領導榦部受賄如何處理,存在直接受賄、斡鏇受賄和利用影響力受賄之爭.本文對于其可能涉及的受賄行為,提煉齣五種行為模型,加以分析.在主體方麵,探討瞭“在職”與“離職”之辨,認為其仍是在職國傢工作人員；在職務方麵,探討瞭“職務便利”與“便利條件”之辯,認為應適用斡鏇受賄的規定.
“퇴거이선”후부한적령도간부수회여하처리,존재직접수회、알선수회화이용영향력수회지쟁.본문대우기가능섭급적수회행위,제련출오충행위모형,가이분석.재주체방면,탐토료“재직”여“리직”지변,인위기잉시재직국가공작인원；재직무방면,탐토료“직무편리”여“편리조건”지변,인위응괄용알선수회적규정.
