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CHARMING CHINA
2013年
5期
22
,共1页
中小企业%人力资源管理风险%控制系统%企业家陷阱
中小企業%人力資源管理風險%控製繫統%企業傢陷阱
중소기업%인력자원관리풍험%공제계통%기업가함정
人力资源是企业拥有的最重要,最具增值价值的战略资源,人力资源管理便成为企业管理工作中最紧要的内容.当前企业的生存与发展在后金融危机时代面临更多的挑战与风险.中小企业人力资源管理面对的现实风险与潜在风险尤为凸显,如何分析、识别、评估、预警中小企业人力资源管理的风险,并能合理有效的加以控制,就成了企业都必须面对和解决的重要问题.本文从企业风险管理概念的角度切入,归纳中小企业风险主要表现形式,分析中小企业人力资源管理风险产生的原因,就构建中小企业人力资源管理风险控制提出了一系列措施与建议.
人力資源是企業擁有的最重要,最具增值價值的戰略資源,人力資源管理便成為企業管理工作中最緊要的內容.噹前企業的生存與髮展在後金融危機時代麵臨更多的挑戰與風險.中小企業人力資源管理麵對的現實風險與潛在風險尤為凸顯,如何分析、識彆、評估、預警中小企業人力資源管理的風險,併能閤理有效的加以控製,就成瞭企業都必鬚麵對和解決的重要問題.本文從企業風險管理概唸的角度切入,歸納中小企業風險主要錶現形式,分析中小企業人力資源管理風險產生的原因,就構建中小企業人力資源管理風險控製提齣瞭一繫列措施與建議.
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