中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2012年
4期
117-118
,共2页
新时代%人力资源管理%核心价值
新時代%人力資源管理%覈心價值
신시대%인력자원관리%핵심개치
在经济全球化、信息网络化、社会知识化的新时代，企业面临的压力日益加剧，要想在激烈的竞争环境下获得成功，人力资源的重要性凸现出来，通过对成功企业发展的研究，我们发现新时代的人力资源管理理念必须实现基层管理向高层管理的转变、过去管理向未来管理的转变与常规管理向战略管理的转变,才能赢得激烈的人才竞争市场，为组织谋得发展的持久动力。
在經濟全毬化、信息網絡化、社會知識化的新時代，企業麵臨的壓力日益加劇，要想在激烈的競爭環境下穫得成功，人力資源的重要性凸現齣來，通過對成功企業髮展的研究，我們髮現新時代的人力資源管理理唸必鬚實現基層管理嚮高層管理的轉變、過去管理嚮未來管理的轉變與常規管理嚮戰略管理的轉變,纔能贏得激烈的人纔競爭市場，為組織謀得髮展的持久動力。
재경제전구화、신식망락화、사회지식화적신시대，기업면림적압력일익가극，요상재격렬적경쟁배경하획득성공，인력자원적중요성철현출래，통과대성공기업발전적연구，아문발현신시대적인력자원관리이념필수실현기층관리향고층관리적전변、과거관리향미래관리적전변여상규관리향전략관리적전변,재능영득격렬적인재경쟁시장，위조직모득발전적지구동력。
