商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
36期
311-312
,共2页
组织文化%心理契约
組織文化%心理契約
조직문화%심리계약
构建心理契约是现化企业组织文化建设及人力资源管理的重要内容.本文从组织管理的角度对组织文化与心理契约的关系进行了探讨,井提出如何在变动的组织文化环境中,建立与之相适应的多维心理契约,以期对提高组织管理绩效有所帮助.
構建心理契約是現化企業組織文化建設及人力資源管理的重要內容.本文從組織管理的角度對組織文化與心理契約的關繫進行瞭探討,井提齣如何在變動的組織文化環境中,建立與之相適應的多維心理契約,以期對提高組織管理績效有所幫助.
구건심리계약시현화기업조직문화건설급인력자원관리적중요내용.본문종조직관리적각도대조직문화여심리계약적관계진행료탐토,정제출여하재변동적조직문화배경중,건립여지상괄응적다유심리계약,이기대제고조직관리적효유소방조.
