价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2012年
35期
137-138
,共2页
核心竞争力%价值型员工%激励%人力资源
覈心競爭力%價值型員工%激勵%人力資源
핵심경쟁력%개치형원공%격려%인력자원
本文主要从企业内部核心竞争力的构建入手,分析了当前知识经济社会中,对于一个要长期发展并取得效益的企业来说,与其对价值型员工的管理和价值型员工对企业的贡献息息相关,而价值型员工的流失对于企业来说则是一个重大的损失,因此本文进一步分析了价值型员工流失的因素以及通过何种方法留住这样的核心人才.
本文主要從企業內部覈心競爭力的構建入手,分析瞭噹前知識經濟社會中,對于一箇要長期髮展併取得效益的企業來說,與其對價值型員工的管理和價值型員工對企業的貢獻息息相關,而價值型員工的流失對于企業來說則是一箇重大的損失,因此本文進一步分析瞭價值型員工流失的因素以及通過何種方法留住這樣的覈心人纔.
본문주요종기업내부핵심경쟁력적구건입수,분석료당전지식경제사회중,대우일개요장기발전병취득효익적기업래설,여기대개치형원공적관리화개치형원공대기업적공헌식식상관,이개치형원공적류실대우기업래설칙시일개중대적손실,인차본문진일보분석료개치형원공류실적인소이급통과하충방법류주저양적핵심인재.
