商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2012年
8期
21-23
,共3页
核心团队%甄别%培养
覈心糰隊%甄彆%培養
핵심단대%견별%배양
核心团队是组织中掌握关键资源,能够参与企业重大决策,对组织的生存、发展起着至关重要作用的群体,主要包括企业高级管理人员和技术专家。核心团队的特征有:它是企业的中心节点和指导小组;各成员之间相互依赖、相互联系;有共同的目标和目的;有创造性的氛围;成员的知识和技能相互补充;具有层次性等。培养核心团队,须慎重选择核心团队的成员;要对成员进行价值观塑造;成员之间要建立信任关系;建立并完善核心团队的管理机制;明确团队核心;保持核心团队的稳定与动态发展。
覈心糰隊是組織中掌握關鍵資源,能夠參與企業重大決策,對組織的生存、髮展起著至關重要作用的群體,主要包括企業高級管理人員和技術專傢。覈心糰隊的特徵有:它是企業的中心節點和指導小組;各成員之間相互依賴、相互聯繫;有共同的目標和目的;有創造性的氛圍;成員的知識和技能相互補充;具有層次性等。培養覈心糰隊,鬚慎重選擇覈心糰隊的成員;要對成員進行價值觀塑造;成員之間要建立信任關繫;建立併完善覈心糰隊的管理機製;明確糰隊覈心;保持覈心糰隊的穩定與動態髮展。
핵심단대시조직중장악관건자원,능구삼여기업중대결책,대조직적생존、발전기착지관중요작용적군체,주요포괄기업고급관리인원화기술전가。핵심단대적특정유:타시기업적중심절점화지도소조;각성원지간상호의뢰、상호련계;유공동적목표화목적;유창조성적분위;성원적지식화기능상호보충;구유층차성등。배양핵심단대,수신중선택핵심단대적성원;요대성원진행개치관소조;성원지간요건립신임관계;건립병완선핵심단대적관리궤제;명학단대핵심;보지핵심단대적은정여동태발전。