科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2010年
17期
319
,共1页
煤炭企业%人力资源%成本控制
煤炭企業%人力資源%成本控製
매탄기업%인력자원%성본공제
煤炭企业在成本管理上应更新观念,树立人才就是财富、就是效益,浪费人才就是对资源的最大浪费的观念,认识到人才培养的投入是最具有经济性和效益性的生产性投入,是产出和收益最大的投入.文章对煤炭企业人力资源成本控制进行了分析.
煤炭企業在成本管理上應更新觀唸,樹立人纔就是財富、就是效益,浪費人纔就是對資源的最大浪費的觀唸,認識到人纔培養的投入是最具有經濟性和效益性的生產性投入,是產齣和收益最大的投入.文章對煤炭企業人力資源成本控製進行瞭分析.
매탄기업재성본관리상응경신관념,수립인재취시재부、취시효익,낭비인재취시대자원적최대낭비적관념,인식도인재배양적투입시최구유경제성화효익성적생산성투입,시산출화수익최대적투입.문장대매탄기업인력자원성본공제진행료분석.
