CAJ | 학술논문

《劳动合同法》实施后，劳务派遣工几乎遍布各行各业，不分工种、岗位被普遍大量使用，带来了一定的社会问题和隐患。因此本文从劳动力市场机制和产业调整方面、法律法规不完善和利益推动三方面探究劳务派遣工被过度使用原因的基础上，从而从完善法律法规、明确用人单位和派遣单位的责任、派遣劳动者要主动维权和加强对劳务派遣市场监管力度方面提出管制规范劳务派遣市场，规范行业发展。
《노동합동법》실시후，노무파견공궤호편포각행각업，불분공충、강위피보편대량사용，대래료일정적사회문제화은환。인차본문종노동력시장궤제화산업조정방면、법율법규불완선화이익추동삼방면탐구노무파견공피과도사용원인적기출상，종이종완선법율법규、명학용인단위화파견단위적책임、파견노동자요주동유권화가강대노무파견시장감관력도방면제출관제규범노무파견시장，규범행업발전。