CAJ | 학술논문

目的：进一步研究人性化管理模式在护理管理中的应用。方法将我院2010年3月-2011年3月部分临床科室的50例护理人员做为研究对象，并收集了2010年3月之前我院收治的112例患者临床资料（设置为对照组）以及2010年3月之后我院收治的112例患者临床资料（设置为研究组）进行详细研究。结果人性化管理实施后护理人员整体满意度（90.0%）显著高于实施前（68.0%），p＜0.05，具有差异统计学意义。研究组患者满意度（91.1%）显著高于实施前（64.3%），p＜0.05，具有差异统计学意义。结论人性化管理模式在护理管理中的应用能显著调动护理人员的工作积极性与患者满意度，大幅度提升护理质量。
목적：진일보연구인성화관리모식재호리관리중적응용。방법장아원2010년3월-2011년3월부분림상과실적50례호리인원주위연구대상，병수집료2010년3월지전아원수치적112례환자림상자료（설치위대조조）이급2010년3월지후아원수치적112례환자림상자료（설치위연구조）진행상세연구。결과인성화관리실시후호리인원정체만의도（90.0%）현저고우실시전（68.0%），p＜0.05，구유차이통계학의의。연구조환자만의도（91.1%）현저고우실시전（64.3%），p＜0.05，구유차이통계학의의。결론인성화관리모식재호리관리중적응용능현저조동호리인원적공작적겁성여환자만의도，대폭도제승호리질량。