中外健康文摘
中外健康文摘
중외건강문적
WORLD HEALTH DIGEST
2013年
41期
219-220
,共2页
刘金华%刘媛%邵兵%高云超
劉金華%劉媛%邵兵%高雲超
류금화%류원%소병%고운초
岗位量化考核%护理管理%实施效果
崗位量化攷覈%護理管理%實施效果
강위양화고핵%호리관리%실시효과
目的:探讨分析岗位量化考核在护理管理中的建立以及实施效果。方法选取我院的30名护士作为分析考核对象,其中,主要通过对100名护士在2013年1月-2013年5月期间护理过的300例患者进行问卷调查,以患者对护士护理管理中的满意度作为量化考核的标准,进而衡量量化考核在护理管理中的建立是否合理以及对其实施的效果进行分析等,并将统计到的数据与2012年这30名护士护理过的300名患者对这些护士的满意度的调查结果进行比较。结果30名护士在2013年1月-2013年5月期间护理过的300例患者中,表示满意的患者有289例,不满意的患者有11例,满意度为96.33%。满意度明显高于2013年。在护理管理中建立岗位量化考核不仅能提高护士工作的积极性,还能提高患者对护士服务的满意度,具有较好的实施效果。结论在护理管理中建立岗位量化考核不但提高了护士在临床护理中的效率,增加了护理管理的科学性、可靠性,还赢得了患者的满意,实施效果良好,是临床护理管理中值得推广建立的办法。
目的:探討分析崗位量化攷覈在護理管理中的建立以及實施效果。方法選取我院的30名護士作為分析攷覈對象,其中,主要通過對100名護士在2013年1月-2013年5月期間護理過的300例患者進行問捲調查,以患者對護士護理管理中的滿意度作為量化攷覈的標準,進而衡量量化攷覈在護理管理中的建立是否閤理以及對其實施的效果進行分析等,併將統計到的數據與2012年這30名護士護理過的300名患者對這些護士的滿意度的調查結果進行比較。結果30名護士在2013年1月-2013年5月期間護理過的300例患者中,錶示滿意的患者有289例,不滿意的患者有11例,滿意度為96.33%。滿意度明顯高于2013年。在護理管理中建立崗位量化攷覈不僅能提高護士工作的積極性,還能提高患者對護士服務的滿意度,具有較好的實施效果。結論在護理管理中建立崗位量化攷覈不但提高瞭護士在臨床護理中的效率,增加瞭護理管理的科學性、可靠性,還贏得瞭患者的滿意,實施效果良好,是臨床護理管理中值得推廣建立的辦法。
목적:탐토분석강위양화고핵재호리관리중적건립이급실시효과。방법선취아원적30명호사작위분석고핵대상,기중,주요통과대100명호사재2013년1월-2013년5월기간호리과적300례환자진행문권조사,이환자대호사호리관리중적만의도작위양화고핵적표준,진이형량양화고핵재호리관리중적건립시부합리이급대기실시적효과진행분석등,병장통계도적수거여2012년저30명호사호리과적300명환자대저사호사적만의도적조사결과진행비교。결과30명호사재2013년1월-2013년5월기간호리과적300례환자중,표시만의적환자유289례,불만의적환자유11례,만의도위96.33%。만의도명현고우2013년。재호리관리중건립강위양화고핵불부능제고호사공작적적겁성,환능제고환자대호사복무적만의도,구유교호적실시효과。결론재호리관리중건립강위양화고핵불단제고료호사재림상호리중적효솔,증가료호리관리적과학성、가고성,환영득료환자적만의,실시효과량호,시림상호리관리중치득추엄건립적판법。