CAJ | 학술논문

目的：探讨分析岗位量化考核在护理管理中的建立以及实施效果。方法选取我院的30名护士作为分析考核对象，其中，主要通过对100名护士在2013年1月-2013年5月期间护理过的300例患者进行问卷调查，以患者对护士护理管理中的满意度作为量化考核的标准，进而衡量量化考核在护理管理中的建立是否合理以及对其实施的效果进行分析等，并将统计到的数据与2012年这30名护士护理过的300名患者对这些护士的满意度的调查结果进行比较。结果30名护士在2013年1月-2013年5月期间护理过的300例患者中，表示满意的患者有289例，不满意的患者有11例，满意度为96.33%。满意度明显高于2013年。在护理管理中建立岗位量化考核不仅能提高护士工作的积极性，还能提高患者对护士服务的满意度，具有较好的实施效果。结论在护理管理中建立岗位量化考核不但提高了护士在临床护理中的效率，增加了护理管理的科学性、可靠性，还赢得了患者的满意，实施效果良好，是临床护理管理中值得推广建立的办法。
목적：탐토분석강위양화고핵재호리관리중적건립이급실시효과。방법선취아원적30명호사작위분석고핵대상，기중，주요통과대100명호사재2013년1월-2013년5월기간호리과적300례환자진행문권조사，이환자대호사호리관리중적만의도작위양화고핵적표준，진이형량양화고핵재호리관리중적건립시부합리이급대기실시적효과진행분석등，병장통계도적수거여2012년저30명호사호리과적300명환자대저사호사적만의도적조사결과진행비교。결과30명호사재2013년1월-2013년5월기간호리과적300례환자중，표시만의적환자유289례，불만의적환자유11례，만의도위96.33%。만의도명현고우2013년。재호리관리중건립강위양화고핵불부능제고호사공작적적겁성，환능제고환자대호사복무적만의도，구유교호적실시효과。결론재호리관리중건립강위양화고핵불단제고료호사재림상호리중적효솔，증가료호리관리적과학성、가고성，환영득료환자적만의，실시효과량호，시림상호리관리중치득추엄건립적판법。