科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2008年
32期
148-149
,共2页
核心员工%人才管理%人才流失%对策
覈心員工%人纔管理%人纔流失%對策
핵심원공%인재관리%인재류실%대책
本文针对设计单位知识型员工比较密集的特点,根据单位对员工的依赖程度和员工对单位发挥的作用.对核心员工的流失原因进行了探讨,并从创业环境、绩效管理体系、薪酬及福利体系、核心员工队伍建设、企业文化等方面提出了对策.
本文針對設計單位知識型員工比較密集的特點,根據單位對員工的依賴程度和員工對單位髮揮的作用.對覈心員工的流失原因進行瞭探討,併從創業環境、績效管理體繫、薪酬及福利體繫、覈心員工隊伍建設、企業文化等方麵提齣瞭對策.
본문침대설계단위지식형원공비교밀집적특점,근거단위대원공적의뢰정도화원공대단위발휘적작용.대핵심원공적류실원인진행료탐토,병종창업배경、적효관리체계、신수급복리체계、핵심원공대오건설、기업문화등방면제출료대책.
