法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2013年
8期
136-137
,共2页
实习生%人身伤害赔%归责原则
實習生%人身傷害賠%歸責原則
실습생%인신상해배%귀책원칙
自从我国高等教育实施扩招政策以来,每年有大约两三百万的大学准毕业生,因为课程设计或就业的需要,去公司、企事业单位实习.然而,由于熟练程度不够、涉世未深等自身原因或是所在实习单位的安全保障义务未到位等原因导致实习生人身伤害事故频发.而与之相关的法律保护却不尽人意,以至于实习生在受到人身伤害时得不到有效救济.因此,笔者认为,有必要把实习生作为准劳动者,适用《工伤保险条例》.
自從我國高等教育實施擴招政策以來,每年有大約兩三百萬的大學準畢業生,因為課程設計或就業的需要,去公司、企事業單位實習.然而,由于熟練程度不夠、涉世未深等自身原因或是所在實習單位的安全保障義務未到位等原因導緻實習生人身傷害事故頻髮.而與之相關的法律保護卻不儘人意,以至于實習生在受到人身傷害時得不到有效救濟.因此,筆者認為,有必要把實習生作為準勞動者,適用《工傷保險條例》.
자종아국고등교육실시확초정책이래,매년유대약량삼백만적대학준필업생,인위과정설계혹취업적수요,거공사、기사업단위실습.연이,유우숙련정도불구、섭세미심등자신원인혹시소재실습단위적안전보장의무미도위등원인도치실습생인신상해사고빈발.이여지상관적법률보호각불진인의,이지우실습생재수도인신상해시득불도유효구제.인차,필자인위,유필요파실습생작위준노동자,괄용《공상보험조례》.
