法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2013年
8期
97-98
,共2页
工会%员工持股%主体地位
工會%員工持股%主體地位
공회%원공지고%주체지위
我国私营企业在改革开放三十多年来发展迅速,但随之而来的劳资问题也成为一个巨大的社会政治问题,如何解决劳资矛盾,对我们来说迫在眉睫.员工持股计划对解决劳资矛盾有其独到之处,特别是对于中小型企业来说.工会由其独特的社会地位及使命决定了其在员工持股计划中的主体地位.
我國私營企業在改革開放三十多年來髮展迅速,但隨之而來的勞資問題也成為一箇巨大的社會政治問題,如何解決勞資矛盾,對我們來說迫在眉睫.員工持股計劃對解決勞資矛盾有其獨到之處,特彆是對于中小型企業來說.工會由其獨特的社會地位及使命決定瞭其在員工持股計劃中的主體地位.
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