商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2012年
2期
41-42
,共2页
心理资本%组织公民行为%人力资源管理
心理資本%組織公民行為%人力資源管理
심리자본%조직공민행위%인력자원관리
心理资本的研究是人力资源管理领域的新课题,虽然具备了一定的理论和分析基础,近年来一些相关的研究也加深了人们对心理资本在企业管理中应用的认识,但在与人力资源管理的本土化结合方面还有待进一步研究。本文在分析心理资本的理论和发展局限的基础上,试图对心理资本在中国管理研究中需要解决的人力资源管理的＂本土化＂有机结合问题进行一些探索。
心理資本的研究是人力資源管理領域的新課題,雖然具備瞭一定的理論和分析基礎,近年來一些相關的研究也加深瞭人們對心理資本在企業管理中應用的認識,但在與人力資源管理的本土化結閤方麵還有待進一步研究。本文在分析心理資本的理論和髮展跼限的基礎上,試圖對心理資本在中國管理研究中需要解決的人力資源管理的＂本土化＂有機結閤問題進行一些探索。
심리자본적연구시인력자원관리영역적신과제,수연구비료일정적이론화분석기출,근년래일사상관적연구야가심료인문대심리자본재기업관리중응용적인식,단재여인력자원관리적본토화결합방면환유대진일보연구。본문재분석심리자본적이론화발전국한적기출상,시도대심리자본재중국관리연구중수요해결적인력자원관리적＂본토화＂유궤결합문제진행일사탐색。
